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極普通のOLだとしても、働き方は様々であえて契約社員や派遣社員などで、正社員にはならず非常勤で働いているような人もいます。
私の職場にも非常勤ではありますが勤続20年という先輩がいて、正規雇用の私が恥ずかしくなる位に有能な人なので会社としても簡単には切れないという話を以前聞いたことがあります。
本人は好きで契約社員をやっていると言っていますし、契約社員ならではのメリットもあるそうなので悲観的な話というわけではないです。
ただそんな先輩のことを見ていると、能力と給料が必ずしも比例するわけではないということを強く感じてしまいます。
プレゼン能力に関しては社内で一番なのではないかというほどの人なのに、あまり給料が高くないようだからです。
もしも将来結婚をして、出産のために完全を仕事を辞めてから再就職を目指したものの、常勤ではない契約社員しか仕事が見つからなかったときのことを考えると私としても人ごとではありません。
私はまだまだ末端のOLなので会社の人事における方針などに口を出す権利はありませんが、せめてうちの会社が正規雇用者と非正規雇用者との収入格差を減らすモデルケースになるような取り組みに力を入れてくれたら、嬉しいし安心できる材料になることでしょう。

JUGEMテーマ:日記・一般

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